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뉴스를 따릅니다 상사 는 분노 하고 있다! 단지 50 명 의 직원 이 일 하고 있지만, 시계 기록 은 80 명 이 있다고 알려 준다.
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상사 는 분노 하고 있다! 단지 50 명 의 직원 이 일 하고 있지만, 시계 기록 은 80 명 이 있다고 알려 준다.

2025-09-18
Latest company news about 상사 는 분노 하고 있다! 단지 50 명 의 직원 이 일 하고 있지만, 시계 기록 은 80 명 이 있다고 알려 준다.

1. 실제 사례: 50명의 직원이 출근했는데, 80건의 출근 기록으로 사장 분노

      얼마 전, 한 제조업체의 사장은 사무실에서 컴퓨터를 부술 뻔할 정도로 화가 났습니다.
      재무 부서에서 지난달 급여 명세를 보고했는데, 지급해야 할 총 급여가 186만 위안이었지만, 실제 출근한 직원은 50명 남짓이었습니다.
      "우리 회사에 직원이 50명밖에 없는데, 출근 시스템에는 80명이 찍혀 있는 이유가 뭐지? 나머지 30명은 유령인가?" 리 사장의 고함 소리가 층 전체에 울려 퍼졌습니다.

2. 대리 출근 현상 드러나: 숨겨진 운영 실태 충격적

인사 부서는 급히 지난달의 감시 영상을 확인했고, 그 진실에 모두가 경악했습니다.

      ● 출근 시간 대량 대리 출근: 매일 오전 7시 45분부터 8시까지, 직원 왕은 출근 카드를 한 묶음 들고 출근 기계 앞에 서서 8분 동안 16장의 카드를 능숙하게 찍었습니다.

      ● 허위 초과 근무를 위한 대리 출근: 매일 18시부터 18시 15분까지, 청소 직원이 '초과 근무'를 했다고 주장하는 7명의 동료를 대신해 출근을 찍었습니다. 하지만 감시 영상에는 이 직원들이 이미 16시에 퇴근한 것이 명확히 나타났습니다.

      ● 퇴사 직원의 '유령 출근': 2개월 전에 퇴사한 3명의 직원의 출근 카드가 여전히 시스템에 '정상적으로 기록'되어 매달 기본 급여를 계속 수령하고 있었습니다.

      이는 고립된 사례가 아닙니다. 불완전한 통계에 따르면, 대리 출근 현상은 다양한 산업에 침투하여 기업의 이윤을 조용히 잠식하고 있습니다. 수많은 사장들이 자신도 모르게 '존재하지 않는 직원'에게 급여를 지급하고 있으며, 근본적인 관리 허점은 상상 이상으로 심각합니다.
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3. 비용 계산: 대리 출근으로 인한 기업의 숨겨진 손실

리 사장의 공장을 예로 들면, 대리 출근으로 인한 손실은 충격적입니다.
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위에 언급된 직접적인 비용 외에도, 기업은 숨겨진 손실도 감수해야 합니다.

      ● 핵심 인재 손실 위험: 실제로 초과 근무를 하는 직원들은 '대리 출근 사용자들이 노력 없이 이득을 얻는다'는 이유로 불만을 느껴 우수 직원의 유지율이 감소합니다.

      ● 생산 효율성 손실: 혼란스러운 출근 기록은 일정 관리를 혼란스럽게 하여 생산 또는 서비스 프로세스를 방해합니다.

      ● 규정 준수 위험: 부정확한 출근 기록 데이터는 노동 감독 당국의 벌금을 유발할 수 있으며, 심지어 막대한 노동 분쟁 보상으로 이어질 수 있습니다.

4. 홍채 인식: 대리 출근을 완전히 종식시키는 기술적 솔루션

4.1 기존 출근 시스템의 취약점

기존 출근 방식은 중복 및 위조에 취약하여 대리 출근의 '온상'이 됩니다. 구체적인 문제는 다음과 같습니다.

      ● 지문 출근: 시중에서 9.9위안짜리 실리콘 지문 커버로 지문을 완벽하게 복제할 수 있습니다. 심지어 온라인에서 '지문 필름 제작 튜토리얼'이 유통되고 있으며, 해킹 임계값이 매우 낮습니다.

      ● 얼굴 인식: 아이패드에서 재생되는 고화질 정지 사진과 동영상은 대부분의 일반 장치를 속일 수 있으며, '생체 감지'에 실패합니다.

      ● 출근 카드/비밀번호: 출근 카드는 자유롭게 양도할 수 있고 비밀번호는 공유할 수 있어, 신원 고유성을 검증하는 능력이 완전히 부족합니다.

      근본 원인: 이러한 시스템은 단지 '자격 증명'을 검증할 수 있을 뿐, 진정으로 '신원'을 검증할 수 없습니다.

4.2 홍채 인식 기술의 혁신적인 돌파구

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      한 기술 회사가 홍채 인식 출근 시스템으로 전환한 후, 효과는 즉각적이었습니다. 첫 달에 '12명의 유령 직원이 확인'되었고, 초과 근무 비용이 45% 감소했으며, 나머지 모든 초과 근무는 실제였습니다. 더욱 놀라운 것은 직원 만족도가 30% 증가했다는 것입니다. — 단순히 관리가 공정하고 투명해졌기 때문입니다.

홍채 인식의 핵심 장점

      ● 글로벌 고유성: 각 사람의 홍채 질감은 고유합니다. 일란성 쌍둥이조차 차이가 있습니다. 인류 역사상 동일한 홍채는 단 한 번도 발견된 적이 없습니다.

      ● 평생 안정성: 홍채 특징은 출생부터 사망까지 안정적으로 유지되며, 나이, 질병 또는 부상의 영향을 받지 않습니다.

      ● 위조 불가: 홍채 혈관의 생체 특성에 의존하며, 사진, 비디오, 모델 등은 감지를 통과할 수 없습니다.

      ● 초고정밀도: 오인율이 0.0001% 미만으로, DNA 검사보다 정확하며, 100% 신원 확인을 달성합니다.

4.3 실제 고객 피드백

      ● 제조 기업 담당자: "홍채 출근으로 전환한 후, 매달 절약되는 돈으로 기술 핵심 인력을 5명 더 고용할 수 있습니다. 투자 수익이 놀랍습니다!"

      ● 기업 인사 이사: "과거에는 항상 다른 사람을 위해 출근을 찍는 사람들이 있었습니다. 이제 공정해졌고, 모두가 더 동기 부여를 받았습니다. 업무 분위기가 현저히 개선되었습니다."

      ● 기업 직원: "인식에 1초밖에 걸리지 않습니다. 출퇴근 시 출근을 위해 줄을 설 필요가 없으며, 편리하고 분쟁이 없습니다."

4.4 투자 수익 분석

      대리 출근은 매일 기업의 이윤을 잠식합니다. 지연될수록 기업은 불필요한 손실을 더 많이 겪게 됩니다.
      권위 있는 기관의 계산에 따르면: 100명 규모의 기업이 홍채 인식 출근 시스템을 구축하면 대리 출근을 완전히 제거할 수 있을 뿐만 아니라 관리 효율성을 크게 향상시키고 (수동 검증 비용 절감) 노동 분쟁 위험을 피할 수 있습니다. 더 중요한 것은 투명하고 공정한 출근 관리가 직원 만족도를 높이고 우수 인재의 손실을 줄일 수 있다는 것입니다. — 이러한 숨겨진 이점은 직접 절약되는 급여 비용보다 더 가치가 있는 경우가 많습니다.
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